Un dirigeant qui utilise Claude sans Skills se sert d'une moto comme d'un vélo. Voici les 5 Skills qui démultiplient l'outil et qu'on installe sur 100% des Sprints Make Sense "dirigeant".
Skill 1 : Assistant Commercial
Préparation RDV, drafts d'approche, follow-ups, synthèses de calls. Pour un dirigeant qui fait encore de la vente directe ou supervise une petite équipe commerciale.
Détail : structure d'un Skill Assistant Commercial.
Skill 2 : Contradicteur
Avocat du diable rigoureux pour challenger vos décisions. 7 étapes d'attaque : hypothèse, pire scénario, biais, alternative, contre-exemple, test, question qui clôt.
Détail : utiliser le Skill Contradicteur.
Skill 3 : Stratège Marketing
Analyse de campagnes, propositions d'hypothèses, structuration de tests A/B. Spécialement utile en PME où le dirigeant supervise le marketing sans être expert.
Process typique : tu colles les chiffres → il identifie patterns → il propose 3 hypothèses → il structure 1 test à lancer cette semaine.
Skill 4 : Préparateur Décision
Pour les grosses décisions (investissement > 50K€, embauche stratégique, changement de marché). Synthétise pros/cons, identifie alternatives ignorées, structure les critères de décision.
Différent du Contradicteur : moins offensif, plus structurant. Pour faire un dossier de décision propre, pas pour démolir.
Skill 5 : Coach Pilotage
Revue hebdo des KPIs avec questions de coach. Vous lui collez votre tableau de bord, il vous pose 3-5 questions précises sur ce qui sort de la normale.
Pas un dashboard auto, un compagnon de réflexion qui vous force à creuser.
Comment installer ces 5 Skills
- Compléter les questionnaires (gratuits) sur /3skills
- Coller les outputs dans votre Claude.ai (Project Knowledge ou Custom Instructions)
- Tester chaque Skill sur 2-3 cas réels pour calibrer
- Ajuster (anti-patterns, exemples spécifiques) après 1 semaine d'usage
- Partager avec ton équipe direction (DG+1) pour usage commun
Le piège : utiliser tous en même temps
Vouloir tout installer le même jour = aucun Skill réellement adopté. Démarrez avec 2 Skills (souvent Assistant Commercial + Contradicteur), maîtrisez-les, ajoutez les autres ensuite.
L'adoption d'un Skill prend 2-3 semaines pour devenir un réflexe. Inutile de viser 5 en parallèle.
ROI typique de ces 5 Skills
Pour un DG PME 5-15M€, l'usage quotidien de ces 5 Skills libère 5-10h/semaine de réflexion structurée + augmente la qualité des décisions stratégiques (mesurable sur 6-12 mois via le taux de décisions "regrettées").
Coût : 30€/mois (Claude Team) + 4-8h de setup. ROI évident dès le premier mois.
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